استخدام کارمندان دولت فقط از طریق آزمون و رقابت خواهد بود

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی با بیان اینکه یکی از برنامه‌های ششگانه ما عدالت در استخدام است، گفت: بر این اساس استخدام کارکنان دولت را فقط از طریق آزمون و رقابت اجرایی خواهیم کرد.

به گزارش مشرق، «علاء‌الدین رفیع‌زاده» یکشنبه شب ۲۷ آبان ۱۴۰۳ در گفت‌وگویی افزود: یکی از برنامه‌های اصلی ما این است که استخدام کارمندان دولت فقط از طریق آزمون و رقابت باشد و اینکه افراد بتوانند از هر کجای ایران در این آزمون شرکت کنند.

وی ادامه‌ داد: دوازدهمین آزمون استخدامی دولت که پیش از این یک بار ثبت‌نام آن تمدید شده بود، با همین مبنا بیست و سوم آذر ماه برگزار می‌شود.

معاون رئیس جمهور خاطرنشان کرد: اگر به دنبال ساماندهی نیروهای قراردادی، شرکتی و غیره هستیم، با این مبناست که باید از ورود غیرقانونی برخی افراد که از طریق توصیه و سفارش وارد سیستم شده بودند جلوگیری کنیم.

وی افزود: یکی از شعارهای اصلی ریاست جمهوری، توجه به مناطق محروم استفاده از تخصص‌ها و نگاه کارشناسی به همه حوزه‌ها است و در استخدام افراد نیز باید همین مسائل مبنای کار باشد.

ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان سال

رفیع زاده در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار داشت: در این زمینه کارگروهی متشکل از نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و معاونت حقوقی ریاست جمهوری تشکیل و تصمیماتی اتخاذ شده، به طوری که در این سامانه ابتدا اطلاعات همه کارمندان را بگیریم تا بتوانیم با نگاه باز تصمیم گیری کنیم و اگر بار مالی داشت حتماً دیده شود.

وی افزود: این اطلاعات تا پیش از پایان سال در صورت همکاری دستگاه‌های اجرایی جمع آوری و این سامانه تکمیل خواهد شد و پس از آن تکلیف نیروهای شرکتی را مشخص خواهیم کرد.

رفیع‌زاده تصریح‌کرد: مبنای ما نگاه کارشناسی و عقلانیت است و اگر به آن برسیم قطعاً این کار را انجام خواهیم داد.

وی گفت: احتمالاً آزمون استخدامی تا پایان سال نخواهیم داشت و به احتمال زیاد در اردیبهشت سال آینده آزمون بعدی برگزار خواهد شد.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی خاطرنشان‌کرد: در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت هنوز تصمیم گیری نشده است.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس